为建立学习型组织，尽快提升新入职青年员工的业务水平及工作能力，山东智诚建设项目管理有限公司工程部协同安全质量部按照公司要求，组织入职三年以内青年员工以及实习生的学习培训活动，每月进行一个标准规范、一本图集或一个文件的学习活动，并采取书面考试形式检验其学习效果。活动有力激发了新员工的学习积极性，形成了较好的学习氛围，为我公司监理现场管理能力和监理业务水平提升打下人才基础。

《危险性较大分部分项工程安全管理规定》学习效果检验考试