2023年1月11日下午，山东智诚人事综合部召开了2022年度年终座谈会。会上，人事综合部各位员工分别总结了2022年度的工作，对工作中的亮点和不足进行了总结。人事综合部牟经理就全年的部门工作进行了系统阐述，并就部门的全年工作进行了整理和分析，为2023年度工作目标的完成提供了有力的数据支持。

人事综合部在山东智诚公司领导的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕山东智诚全年工作目标，同心协力，开拓进取，圆满并超额完成了2022年度工作目标。

在人力资源管理方面，我部各位员工充分认识到学习型企业的深刻含义，部门积极倡导“学习、积累、总结、提高”，“专业、勤奋”是每个人的工作标杆，全年共招聘人员40余人，完成25次培训，培训人员达到420人次。

在综合管理方面，我部继续秉承“服务”的思想理念，为公司所有部门及监理部发放抗疫物资100余次，并为公司各部门、各监理部提供完善的后勤服务。

最后，山东智诚公司领导表示十分满意人事综合部2022年度的工作，鼓励大家保持工作劲头，并对2023年度提出了新的要求。人事综合部提出了2023新设想，大家纷纷表示要撸起袖子加油干，完成好2023年新目标！