2023年7月11日至7月13日，山东智诚对新进实习生进行了上岗前培训。本次前来实习的13名新人分别来自山东理工大学、山东科技大学、内蒙古科技大学、山东理工职业学院、山东铝业职业学院五所院校，通过线下和线上参与的方式，进行上岗前培训。培训期间他们将对公司文化、工作环境、工作内容等进行学习，了解公司的价值观、使命和愿景，为将来更好的融入公司打下基础。

以员工能力、素质的可持续性发展，提高企业的竞争能力，带动企业的可持续性发展，决定了企业的生存和发展方向，是智诚公司人力资源培训和开发的重点。智诚公司一直秉承“人才是发展的第一资源”的理念，持续不断地发现人才、引进人才、留住人才，让“重视人才、尊重人才、吸引人才、用好人才”的氛围越来越浓厚。董事长李先庆勉励大家认真岗前培训，保障工作安全，发挥个人主观能动性，尽早适应监理岗位，在公司综合资质的加持下，深度发掘个人能力，最大限度的满足个人愿景。

人力资源部经理牟芳详细讲解了公司基本情况以及相关制度，并对公司各个项目的基本情况作了大致介绍。

山东智诚总工程师、工程部经理林志军对《建设工程监理规范GB50319—2013》进行了讲解，并结合监理现场和工程基本知识，构建了监理工作的整体概念，为尽快转换为工作模式打下良好基础。

公司副总工程师、安质部经理李本华对《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全管理条例》、《危险性较大的分部分项工程的安全管理》等方面进行讲解，提高了新入职人员的安全意识。

工程项目总监王勇对《中铝施工现场安全管理底线标准》等安全管理方面进行了讲解，结合工程现场安全管理实例，深入浅出的介绍了安全在工程中的重要性，明确树立了现场安全第一的工作理念。

本次培训使新员工能迅速融入新的环境、适应新的岗位，培养职业化素质和能力，在实习期内能够圆满完成自己的工作任务，岗位能力进一步提升，以进一步带动企业的发展，达到个人与企业的双赢，实现个人人生价值。